한 줄로 오르는 성장
BEFORE · 경력 사다리정해진 계단, 하나의 방향, 좁아지는 자리.
직급
직책
승진
연공
보상
- 예측 가능한 경력경로
- 단일 직무 중심의 경험 축적
- 변화 대응의 제약
위로만 오르는 성장은 끝났습니다.
변화와 전환이 일상이 된 커리어 시대,
GH는 경험과 네트워크를 연결하며
위,아래,옆으로 새로운 경력 방향성을 제안합니다.
문의 GH인사부 조형국 차장 ☎031-220-3122
다양한 직무변화와 역할전환, 해외석사, 7년간의 도시계획 박사, 일가정 양립어려움, 승진누락 — 직장은 나의 삶의 터전, 인내와 성실로 내적·외적 성장을 이루다!
GH의 Generalist(관리자형) 또는 Specialist(전문가형)라는 경력목표를 설정하고, 필요한 직무 경험과 학습, 멘토링을 통해 스스로 경력을 설계할 수 있도록 지원하는 경력개발제도입니다.
정해진 계단, 하나의 방향, 좁아지는 자리.
직급
직책
승진
연공
보상
옆으로, 대각선으로, 나에게 맞는 속도로.
강점
학습
경험
네트워크
미래 가능성
경력은 경험의 축적입니다. GH는 개인의 성장이 조직의 성장이며, GH 안에서 커리어 여정을 안전하게 그려나가는 경력의 주체가 되어 성장할 수 있도록 함께 합니다.
우리는 경력을 통해 더 큰 꿈을 이루고, 변화 속에서도 자신의 가능성을 믿으며 일과 삶을 주도하는 GH 경력개발 문화를 만들어갑니다.
새로운 영역에 먼저 손을 뻗는 사람, 동료가 더 높이 오를 수 있도록 손을 내미는 사람, 자신의 강점으로 팀의 성장을 만드는 사람.
2025년 성과에 이어, 2026년 GH 커리어 정글짐 프로젝트는 세 가지 전략으로 더 넓은 그라운드를 만듭니다.
경력멘토
멘티
경력멘토
커리어포트폴리오 제작
경력멘토 멘티교육,
멘티 IDP설계경험,
타인추천의향
GH Career Goal ·
Career field Set
경력멘토 20명, 멘티 100명 참여를 목표로 멘토링 프로그램을 운영합니다.
GH의 전 구성원이 경력개발에 대한 정보와 지식을 습득하고 다양한 이벤트에 함께할 수 있습니다.
경력멘토는 나만의 고유의 경력 포트폴리오를 만들고, 멘티는 IDP를 설계, 경력로드맵을 통해 다음 성장을 준비합니다.
경력멘토와 멘티가 직접 만나 멘토의 경험, 노하우와 조언, 멘티의 IDP 고민을 나누며 든든한 멘토링을 경험할 수 있습니다.
서로를 알아가는 다양한 네트워킹 이벤트를 통해 웃고, 배우는 즐거운 시간이 커리어의 소중한 추억이자, 중요한 성장의 전환점으로 남고 기억될 것입니다.
GH Career Playbook은 경력의 방향을 이해하고, 역량을 준비하며, 사람과 연결하고, 실행으로 이어갈 수 있도록 돕는 GH만의 커리어 가이드입니다.
정글짐 프로젝트의 홍보 영상과 쇼츠를 한 곳에서 만나보세요.
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